Przekonaj do siebie pracodawcę!

Wielkimi krokami zbliżamy się do wyczekiwanych wakacji. Są one doskonałą okazją by wypocząć, a także by odbyć praktykę, staż, czy zdobyć pracę. Najważniejszym krokiem, by osiągnąć zamierzony cel, jest przygotowanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych.

Gdy po długich poszukiwaniach pracy (sezonowej, stałej) znaleźliśmy dobrego pracodawcę, musimy go do siebie przekonać i zaprezentować się z jak najlepszej strony. Aby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, musimy udowodnić , że to właśnie my jesteśmy idealnymi kandydatami na dane stanowisko. Pomoże nam w tym odpowiednio napisane i skomponowane CV. Życiorys ma określić drzemiący w nas potencjał. Istotne jest więc, by fakty z naszego życia przedstawić w korzystnym dla nas świetle.

Jakie dane powinno zawierać CV?

Życiorys powinien zawierać dane osobowe: imię, nazwisko, telefon kontaktowy, adres, email – zadbajmy, by był profesjonalny, z imieniem i nazwiskiem, nikt nie będzie poważnie traktował ptysia345@buziaczek.pl. Unikajmy wpisywania informacji nieistotnych z punktu widzenia rekrutacji, takich jak narodowość, stan cywilny, a także tytułu curriculum vitae. Pamiętać należy, by przy rubryce wykształcenie i doświadczenie zawodowe zachować zasadę odwróconej chronologii w podawaniu faktów, najwyżej znajdą się najbardziej aktualne pozycje. Ważne jest, by wystrzegać się bałaganu w datach, powinniśmy wpisywać konkretne informacje o naszym stażu pracy, unikajmy więc wpisywania samych roczników, podajemy konkretne miesiące w których odbywaliśmy staż, praktykę. Kolejną kwestią jest zdjęcie. Niektórzy pracodawcy wręcz wymagają, by było one dołączone do życiorysu.Wystrzegajmy się zbyt dużych, nieaktualnych czy nieformalnych (np. na tle palmy).

Czy małe doświadczenie przekreśla szanse?

Niedawno ukończyliśmy szkołę, nie możemy pochwalić się bogatym życiem zawodowym. Czy to przekreśla nasze szanse? Niekoniecznie. W przypadku osób, które od niedawna szukają pracy ważne jest skupienie się na doświadczeniach związanych z nauką, a także wolontariacie, przebytych kursach, praktykach, czy wszelkich pracach dorywczych, sezonowych. Żadna praca nie hańbi, wiąże się z wysiłkiem i trudem włożonym w jej znalezienie i wykonywanie. Pracodawca na pewno doceni fakt, że nie tylko studiowaliśmy bezczynnie, ale dorabialiśmy. Świadczy to o zaradności i przedsiębiorczości, o tym że nie boimy się żadnej pracy – nawet fizycznej. Według headhunterów nawet wzmianka o zbieraniu owoców, opieka nad dziećmi, kelnerowanie czy korepetycje idą na naszą korzyść. Poza tym puste miejsce w CV nie wygląda zbyt dobrze.

Kali jeść, Kali pić, czyli cała prawda o językach obcych

To chyba największy grzech przy wypełnianiu aplikacji. Staramy się, by jak najlepiej zaprezentować się w oczach innych, mimo, iż często mija się to z prawdą. Kłamstwo ma jednak krótkie nogi, bardzo łatwo zweryfikować poziom znajomości języka. - Ubiegałam się o pracę sezonową w butiku, w CV, mając nadzieję, że to się nie wyda, wpisałam dobrą znajomość języka niemieckiego. Oczywiście podkolorowałam nieco ten fakt, gdyż ostatnio kontakt z tym językiem miałam w podstawówce. Nie myślałam, że przyjdzie mi tak szybko zmierzyć się z prawdą. W sklepie podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kierownikiem odwiedziła nas Niemka. Niestety nie zdałam pomyślnie testu, spaliłam się ze wstydu w czasie testowego ćwiczenia polegającego na rozmowie z kobietą i doradzeniu jej - relacjonuje Kasia, studentka ze Szczecina.

Wyróżnij się z tłumu!

Obecnie, w dobie kryzysu ciężko przebić się przez stos CV leżących na biurku rekrutującego. Kolorowe czcionki nie wystarczą już, by wyróżnić się spośród tłumu. Pomoże nam w tym kreatywne CV. Przede wszystkim liczy się dobry pomysł, autorski, lub znaleziony w Internecie, w którym mnożą się przykłady. Sposób na kreatywność znalazł student z Warszawy, który umieścił baner wielkośći 3x 6 m. Zdarzają się życiorysy w formie filmów, blogów, stron internetowych. Wyjątkowymi ofertami, które udało mi się znaleźć są list w butelce lub portret namalowany na płótnie czy komiksy. Każda akcja, w której zwracamy na siebie uwagę jest godna polecenia. Kreatywne, nietypowe CV zawsze zwraca uwagę. Jeśli jest wyjątkowe pomysłowe zdarzają się przypadki natychmiastowego zatrudnienia ( student z Warszawy dostał kilkadziesiąt propozycji pracy ). Jednak nie oczekujmy, że tak dzieje się zawsze, zazwyczaj to rozmowa kwalifikacyjna jest decydująca.

Nieważne czy będzie to CV tradycyjne, innowacyjne i kreatywne, pamiętajmy, by fakty podawać zawsze zgodnie z prawdą. Wcześniej, czy później, kłamstwo i tak zostanie zdemaskowane. Pamiętajmy też o jednej rzeczy, aplikacja powinna być możliwie spójna i zwięzła. Studenci! Powodzenia i do boju!

Foto: the Italian voice